企业文化

企业使命

创新时尚饮品，缔结永恒价值。

含义

通过提供时尚，高品质饮料与客户缔结长期友好的利益联盟，为消费者带来舒畅、怡神与活力，实现员工的自身价值并得以提升。

企业愿景

拥有执行力*强的专业团队。

建设*有价值的营销网络。

成为发展*快的饮品企业。

企业核心价值观

1、言而有信

(1)说我所做，做我所说。

(2)客观坦诚，实事求是。

(3)超越自我，主动承担。

2、业绩至上

(1)用业绩证明实力。

(2)成绩是*高的荣誉。

3、以人为本

(1)尊重人的价值，开发人的潜能，为员工构建价值实现的平台。

(2)顺应并满足人性的合理需求，为客户提供优质的产品与需求。

(3)心怀感恩，谦卑行事，追求多方合作共赢。

4、共创多赢

(1)大家赢，才是大赢家。

(2)建立互利的伙伴关系。

(3)团队利益*大化，团队的成功带动个人的成功。

员工八大核心能力

1、学习力——与时俱进、学无止境

(1)积极适应环境变化，善于学习并加以整理、归纳吸收。

(2)结合自身体会、形成自己的观点系统。

(3)运用到工作当中化繁为简，举重若轻;不断改进方法，优化流程，提升业绩。

2、专业力——做知本家、当大行家

(1)理解影响组织和客户的内在和外因素。

(2)在计划、解决问题和执行中有效运用对知识的了解。

(3)拥有足够的专业知识以追求更好的表现。

3、执行力——完美计划，始于行动

(1)组织资源，高效工作，达成个人，团队和组织的目标。

(2)采用多种有效的管理工具，解决问题。

4、决策力——远见卓识、明鉴善断

(1)强调事前策划、规划，有效进行时间管理，风险判断及危机处理。

(2)能够从全局考虑，进行有效决策。

5、协作力——环环相扣，锐不可挡

(1)在组织内以团队的形式协同一致并有效地工作，以达成目标。

(2)发扬团队领导，成员积极参与，果断采取行动。

6、影响力——你的影响是*好的光亮

(1)提供积极的意见和建议，以影响他人的决策，并激励他们采取行动。

(2)为他人建立合适的业绩期望。

7、培育力——用心培育，团队一起成长

(1)建立和保持建设性的伙伴关系。

(2)发展并为团队注入活力，保证工作重点与业绩期望的统一。

(3)关注团队实力，并采取行动提高整体实力。

8、超越力——追求卓越，不忘初心

(1)积极努力，发展个人和他人现有和未来的能力。

(2)了解市场，适应市场并作出快速积极的反应。